為深化產(chǎn)教融合、推動校企協(xié)同育人，10月23日下午，湖北路橋雙柳長江大橋路面項目部聯(lián)合武昌首義學院開展“校企聯(lián)動 訪企拓崗”人才專項活動，與武昌首義學院校企合作處處長、教務處副處長周自倫等座談交流。

座談會上，華晟通公司雙柳長江大橋路面項目副總工王一峰對武昌首義學院一行的到來表示熱烈歡迎。他指出，校企合作對工程實踐育人具有重要意義，近年，公司依托重點項目打造青年成長的“練兵場”，通過導師帶徒制個性化培養(yǎng)人才，幫助學生快速成長為技術骨干，加速適應企業(yè)改革發(fā)展的人才需求。

周自倫肯定了本次活動對人才培養(yǎng)與就業(yè)銜接的推動價值。他深入詢問企業(yè)用人需求，表示將以市場需求為導向，不斷優(yōu)化學科布局和人才培養(yǎng)方向。他強調(diào)，要持續(xù)深化校企雙方在產(chǎn)教融合、學生實習實踐、技術成果轉(zhuǎn)化等方面的合作。

在實習情況匯報環(huán)節(jié)，12名實習生分享了實習期間的收獲、成長及突破。項目導師聽取匯報后逐一點評，既肯定實習生們肯吃苦、善思考的優(yōu)點，也針對專業(yè)精度不足等問題提出改進方向，為學生未來發(fā)展提供精準指導。

在互動交流環(huán)節(jié)，校企雙方聚焦工程建設行業(yè)智特點，深入探討企業(yè)對畢業(yè)生核心能力的需求，明確專業(yè)技能、溝通協(xié)作、創(chuàng)新意識、抗壓能力等關鍵素養(yǎng)，為學校調(diào)整教學方案、優(yōu)化課程設置提供實踐依據(jù)；湖北路橋人力資源負責人代黎詳細介紹職業(yè)發(fā)展路徑與崗位晉升機制，解開學生們的職業(yè)規(guī)劃困惑。

隨后，華晟通公司副總經(jīng)理徐其波作總結講話。他指出，本次人才專項活動為產(chǎn)教融合搭建起雙向奔赴的橋梁，真正實現(xiàn)信息互通與資源共享；同時，為構建“實習-就業(yè)-育人”閉環(huán)體系提供可復制的樣本。未來要進一步深化校企合作，為工程建設領域人才梯隊建設注入年輕活力。

此次“校企聯(lián)動 訪企拓崗”人才專項活動，既是武昌首義學院深化實踐育人的重要舉措，也是湖北路橋履行企業(yè)社會責任、儲備行業(yè)人才的關鍵實踐。未來，雙方將以本次活動為起點，持續(xù)完善協(xié)同育人長效機制，推動更多優(yōu)質(zhì)實習崗位與人才培養(yǎng)方案精準對接，為工程建設行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)更多“能干事、干成事”的高素質(zhì)技術技能人才。

武昌首義學院校區(qū)主任張燕，城市建設學院系主任、教授陳金洪，建筑工程專業(yè)就業(yè)指導教師楊丹丹，湖北路橋人力資源部負責人，華晟通公司相關負責人共計34人出席會議。